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公司召開2019年精神文明建設工作會

來源:未知 發表時間:2019-03-07 09:57

      春風化雨潤萬物,揚帆起航正當時。今年是公司省級文明單位標兵的創建年,為了安排部署2019年精神文明建設和企業文化建設工作,爭創省級文明單位標兵,3月5日下午,公司在四樓會議室召開2019年精神文明建設工作會議,會議由副總經理宋明月主持。公司精神文明建設領導小組及辦公室成員、各部門宣傳員、員工和2019年春節聯歡會演職人員代表參加會議。
       會上,公司工會主席朱洪偉對2019年春節聯歡會進行了總結;副總經理張夢曉宣讀了《2019年春節聯歡會節目評選的表彰通報》;參會領導為春節聯合會獲獎集體和個人頒發了榮譽證書;副總經理宋明月宣讀了《2019年精神文明建設實施方案》。公司四個序列代表運營管理序列、工程養護序列、監控管理序列、機關后勤序列代表就怎么樣做好2019年精神文明建設工作和企業文化工作表態發言。
      會上,公司黨委書記、總經理王學忠對公司過去精神文明建設工作給予充分肯定,對進一步做好2019年精神文明工作進行了安排部署。王總指出:一是總結經驗,切實增強做好精神文明建設工作的信心。公司一直非常重視精神文明建設工作,長期以來,公司堅持“服務社會、服務公司、服務員工”的宗旨,發揚“同道共進,一路爭先”的企業精神,遵循“黨建引領、思想先行、精神聚眾、文化鑄魂”的工作理念,積極開展文明單位創建,塑造“大道”企業文化品牌,實現了公司健康和諧快速發展。公司連續兩屆獲得“省級文明單位”榮譽稱號,連續三年獲得“全國交通運輸文化建設優秀單位”榮譽稱號,累計獲得集體榮譽國家級5項、省部級55項、市級69項,個人榮譽167人次,贏得了良好的社會聲譽,推動了公司健康和諧發展。二是面向未來,充分認識精神文明建設工作的重要意義。創建文明單位標兵,既是精神文明建設和企業文化建設的重要內容,也是培育人文精神,優化發展環境,打造企業文化,提升企業軟實力的有效形式,更是構建和諧社會、創建文明城市、提升全民素質的一項重要的基礎性工作。當前,公司精神文明建設和企業文化建設工作已步入了一個競相創建、全面發展、快速推進、上檔升位的重要時期,文化建設已從“廣延伸”步入“全覆蓋”,要進一步深化對文明建設工作重要性和必要性的認識,切實統一思想、提高認識,增強信心、形成合力,扎實推進各項創建目標的實現。三是強化責任,確保精神文明建設各項工作目標順利實現。創建省級文明單位標兵是公司今年一項重要工作,實現創建目標是全公司員工的熱切期待和共同要求,我們要以強烈的責任感,上下聯動,協調配合,扎實創建,務求實效。要進一步加強創建工作領導。要進一步增強大局意識。要進一步加大創建工作力度。
       王總同時指出:精神文明建設是永恒的,只有起點,沒有終點。一定要堅持以人為本、以文化人的方針,立足新起點,把握新要求,采取新措施,不斷增強文明建設和文化建設的吸引力,擴大員工參與面,讓員工在參與中受到教育啟迪,在參與中提升精神境界,把文明創建這項惠及廣大員工的民心工程抓出特色、做出成效,把公司的精神文明建設和企業文化建設工作提升到一個新的水平,為公司可持續高質量發展提供強大的精神動力和文化滋養,全面創建溫馨平安美麗幸福漯周界,推動公司持續高質量發展,以優異成績向新中國成立70周年獻禮!
會議最后,副總經理宋明月對會議進行總結,就貫徹落實好會議精神,提三點要求:一是迅速傳達,認真貫徹。二是明確責任,抓好落實。三是強化措施,搞好督導。各部門要全力以赴推動各項工作再上臺階、再創佳績,力爭實現省級文明單位標兵的創建目標。

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